自媒体战略(自媒体战略管理)

本文主要对自媒体战略的相关内容进行介绍，对自媒体战略有详细的了解。请继续浏览全文。

一、结合美军“亚太再平衡”战略和“印太”战略，分析美军战略思想的内涵？

随着中国国力的增强，军事力量的发展，影响力的增加，传统的所谓第一岛链已经失效。这些所谓的亚太再平衡、印太战略，就是为了再次拉拢一些小弟，遏制中国，限制中国的发展，从而继续维持美国一家独大的局面。

二、企业战略管理，什么是企业战略？企业战略具有什么特征

关于战略管理，我们需要明确以下三个概念：战略、战略规划和战略管理。

战略是方向和目标。战略的本质是选择。选择的困难在于放弃。

战略规划包括战略的制定以及为实现企业战略目标而设计的步骤(路径)、策略和具体措施。

战略管理分为广义和狭义。广义的战略管理包括战略规划，狭义的战略管理是战略规划在实施过程中的检查(战略询价)、调整和最终战略审计。

制定战略规划和实施战略管理的意义；

首先，企业发展到一定程度，需要战略指引才能进一步发展或走得更远，或在发展中遇到阻碍或困难，或在市场竞争中求赢；

与此同时，仅有战略政策是不够的。还需要规划具体的步骤、战略和一系列措施，描绘可行的路径，以确保战略的实现。

同时，企业的内外部环境是不断变化的，战略制定后不是一成不变的，而是需要积极进行战略管理。包括根据内外部变化调整战略，与内外部环境保持动态平衡；同时，在战略实施过程中，最初战略设计的不足之处也会逐渐暴露出来，比如缺陷或考虑不周，需要改进和完善。

当然，做好战略规划和管理并不容易。没有高超的技术，也就一般般。

企业可以自己组织内部人员编制战略规划，实施战略管理，也可以聘请外部咨询机构提供帮助。

国内战略咨询机构有明德战略，创始人楼勇是国内战略管理第一人。专注战略20年，口碑深厚，被企业所折服。

三、如何做到战略一体化，将员工个人战略和企业战略相结合

员工的个人战略应该是员工个人的职业发展规划。

企业战略确定后，将根据战略制定人力资源计划，现有员工的职业发展规划将纳入此计划。

作为员工，如果你对企业未来的发展战略有清晰的认识，即使人力资源部门不和你沟通未来的职业发展规划，你也可以根据战略人才需求提前安排和学习充电。

比如，我的一个大三学生在得知公司要和日企长期合作后，私下补了三个月，突破口头交流，在参观日企时主动展示，得到领导赏识，很快被提拔到新的岗位。

四、以下哪些阐述是印度对于印太战略的理解( )A印太战略是一个地缘战略B印太战略

印太战略是一个地理概念。

印太战略应该强调自由、开放和包容。

印度-太平洋战略应该包括中国。

五、人才强国战略的战略由来

改革开放之初，随着党和国家工作重心向社会主义现代化建设转移，经济社会发展对人才的需求急剧增加，人才问题日益突出。1978年12月，中共十一届三中全会后，中央确立了“尊重知识、尊重人才”的国策，使大批知识分子和各类人才走上了经济建设的主战场。围绕人才队伍建设，党还确定了干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化、专业化”四大原则，全面落实知识分子政策，先后恢复了高考招生制度、职称制度、院士制度，建立了博士后培养制度、享受政府特殊津贴专家、有突出贡献中青年专家和“百千万人才工程”选拔制度，为推进经济建设和改革开放提供了有力的人才保障。进入新世纪，国际国内形势的新变化，进一步把人才问题推到了国家发展的战略高度。从国际上看，经济全球化深入发展，科技进步突飞猛进，知识创新、科技创新、产业创新加快推进。以经济为基础、以科技为先导的综合国力竞争日益激烈，人才资源成为关系国家竞争力强弱的基础性、核心性和战略性资源。从国内看，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期。经济社会发展的要求与人力资源短缺的矛盾日益突出，高层次、高技能人才严重短缺。人才结构不合理；人才管理体制和运行机制与市场经济体制不相适应等问题被现实地提到党和国家的议事日程上来。

基于对国际国内形势的分析判断，2000年，中央经济工作会议首次提出：“要制定和实施人才战略”。同年，党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务，努力建设一支宏大的高素质人才队伍。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，发表于2001年，提出“实施人才战略，壮大人才队伍”。这是我国首次将人才战略确立为国家战略，纳入经济社会发展总体规划和布局，使之成为重要组成部分。

2002年，面对我国加入WTO后的新形势，面对经济全球化和综合国力的竞争，中共中央、国务院制定并发布了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》号《关于确保建设有中国特色社会主义事业健康发展的决定》，首次提出了“人才强国”战略， 统筹规划新时期我国人才队伍建设，明确当前和今后一个时期我国人才队伍建设的指导思想、目标任务和主要政策措施。 纲要可以说是对之前提出的国家人才战略的深化和系统化发展。

2003年12月，中共中央召开第一次中央人才工作会议，发布《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》号文件，强调实施人才强国战略是党和国家一项重要而紧迫的任务，进一步明确了新世纪新阶段我国人才工作的重要意义，全面部署了人才工作的根本任务，制定了一系列相关方针政策。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，被写入党的十七大报告和党章